人力資源部門不妨積極行動(dòng)起來，為廣大農(nóng)民工搭建起技能培訓(xùn)、法律知識(shí)普及的平臺(tái)，最大限度地解決農(nóng)民工求職路上遇到的問題。尤其是地方政府，一定要多關(guān)注農(nóng)村青少年的學(xué)習(xí)與生活，開辦更多的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)更多的技術(shù)型人才，如此，不僅可以破解新生代農(nóng)民工求職難，更可以為城市輸送更多的技術(shù)工人。

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮席卷全國(guó)，文化程度提高的農(nóng)民工也越來越多地使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職。然而，農(nóng)民工使用網(wǎng)絡(luò)求職被騙的新聞屢屢見諸報(bào)端，如何破解農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)求職被騙是亟待解決的社會(huì)難題。（11月24日《工人日?qǐng)?bào)》）

　　數(shù)據(jù)顯示，總量2.77億人、約占全國(guó)人口兩成的農(nóng)民工群體正在呈現(xiàn)出年輕化的態(tài)勢(shì)。“80后”“90后”新生代農(nóng)民工已占農(nóng)民工總數(shù)的70%以上。新生代農(nóng)民工的受教育水平有了明顯提高。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，他們的求職路，不僅僅走找熟人、找中介這些“老路”，更熱衷于走“網(wǎng)絡(luò)求職”這條新路。

　　但是，即便如此，他們的求職路并非一帆風(fēng)順，稍不留神就會(huì)墜入求職騙局。農(nóng)民工落入求職騙局，一是求職者自身的問題，這與求職心切，求職經(jīng)驗(yàn)不足、法律意識(shí)淡漠，依法維權(quán)能力不足有著很大的關(guān)系；尤其是面對(duì)一些侵權(quán)案件，他們習(xí)慣于忍忍就算了，不善于或者不敢拿起法律武器進(jìn)行維權(quán)。

　　二是求職被騙后維權(quán)難。維權(quán)的渠道一般有兩個(gè)，即申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁。但這兩項(xiàng)的操作周期通常較長(zhǎng)，需要四到六個(gè)月，甚至拖到一年以上。如果還不能解決問題，雖可以去法院提起訴訟，但基于戶籍、流動(dòng)性大，或者證據(jù)不足等因素，法律援助也只能是想想而已。并且，也難以保障百分之一百維權(quán)成功，“忍”就成了求職被騙者的共同選擇。

　　三是對(duì)招聘網(wǎng)站的監(jiān)管失察。招聘網(wǎng)站是責(zé)任主體，但為了“錢”，一些招聘網(wǎng)站和招人單位，就動(dòng)起了“歪腦筋”，如鉆審核空子，提交冒用的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料；或者承諾不收費(fèi)，但卻“名不副實(shí)”；還有就是提供的職位與實(shí)際情形“驢唇不對(duì)馬嘴”。如此，使求職者不僅找不到對(duì)口的工作，也會(huì)落入招聘騙局，導(dǎo)致求職路上“危機(jī)四伏”。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘不能“騙”行當(dāng)?shù)溃€須規(guī)范起來。一則靠求職者時(shí)刻不放松警惕，無論是通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)客戶端搜崗位，還是通過別人介紹的網(wǎng)絡(luò)招聘，一定要選擇正規(guī)的網(wǎng)站，尤其是對(duì)索要押金、培訓(xùn)費(fèi)用的，一定要提高警惕，更不要泄露自己的信用卡號(hào)或銀行賬號(hào)，正規(guī)的招聘公司都不會(huì)需要這些信息。二則亟待監(jiān)管再升級(jí)。招聘網(wǎng)站要對(duì)招聘信息立足于前置審核、嚴(yán)格審核，確保登載的招聘信息真實(shí)；相關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)招聘網(wǎng)站的檢查與監(jiān)管，按照《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，依法對(duì)不合格的招聘網(wǎng)站進(jìn)行關(guān)停；招聘單位、網(wǎng)站、監(jiān)管部門，應(yīng)建立起“反欺詐聯(lián)盟”，實(shí)現(xiàn)信息共享，為求職者提供參考。

　　同時(shí)，人力資源部門不妨積極行動(dòng)起來，為廣大農(nóng)民工搭建起技能培訓(xùn)、法律知識(shí)普及的平臺(tái)，最大限度地解決農(nóng)民工求職路上遇到的問題。尤其是地方政府，一定要多關(guān)注農(nóng)村青少年的學(xué)習(xí)與生活，開辦更多的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)更多的技術(shù)型人才，如此，不僅可以破解新生代農(nóng)民工求職難，更可以為城市輸送更多的技術(shù)工人。（楊玉龍）