隨著外出務工勞動者不斷增多，如何增強其法律意識和維護自身權(quán)益？日前，漯河市人社局勞動監(jiān)察大隊針對外出務工者在打工過程中應注意的維權(quán)事項提出了六項建議，通過網(wǎng)站、微信等途徑向外出務工者及家屬進行廣泛宣傳。

　　一是要通過合法的職業(yè)介紹機構(gòu)找工作，要到具備法人資格的用人單位去工作，并直接與用人單位建立勞動關(guān)系。不要相信用人單位承諾在試用期滿后再訂立勞動合同的謊言，因為試用期包含在勞動合同內(nèi)。

　　二是到用人單位工作時，應弄清楚用人單位的名稱、詳細地址、聯(lián)系電話、工資待遇等，并將工作地點和單位名稱及時告訴自己的家人或朋友。

　　三是要與用人單位簽訂書面勞動合同。勞動合同是農(nóng)民工與用人單位存在勞動關(guān)系的最有效證據(jù)，合同中必須明確工作期限、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬、工傷保險等內(nèi)容。若單位在用工30日內(nèi)拒不簽訂或者故意拖延簽訂勞動合同，要及時向有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴。

　　四是要妥善保存好自己的相關(guān)證件和工作證據(jù)，防止日后工資被拖欠維權(quán)沒憑證。特別是要注意保存好身份證、勞動合同、上崗證、出入證、工資結(jié)算單及出工考勤表等證件和證據(jù)。

　　五是用人單位拖欠工資時，應及時向用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)遞交或者郵寄書面舉報投訴材料。書面投訴材料應寫清楚被投訴單位（建筑施工項目）名稱、地址、經(jīng)理（項目負責人）姓名；所從事的工種、工作起止時間、拖欠金額、涉及人數(shù)；本人姓名及聯(lián)系電話，并遞交工作證明材料（如勞動合同）復印件和拖欠工資證明（如項目經(jīng)理出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表或工資結(jié)算單）復印件。

　　六是堅持依法維護自己的合法權(quán)益。在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，勞動者可以通過雙方自行協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動爭議仲裁、司法訴訟、勞動保障監(jiān)察舉報投訴、信訪等途徑依法維護自身合法權(quán)益，切忌采取過激行為和暴力手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任?！　?/p>