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新生代農(nóng)民工就業(yè)偏愛第三產(chǎn)業(yè)
〖發(fā)布日期:2017/9/7 9:55:53〗 〖點擊量:

制造業(yè)和建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)民工最大渠道,但比重下降明顯

  “招??!有資源嗎?”《工人日報》記者在采訪浙江嘉興一家制造業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人陳先生招不招農(nóng)民工時,對方表示現(xiàn)在所需農(nóng)民工缺口很大。

  過去一提到農(nóng)民工,很多人會想到制造業(yè)流水線上的工人和工地上揮汗如雨的建筑工。然而,隨著社會進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化,越來越多的農(nóng)民工從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)而投身第三產(chǎn)業(yè)。以前男性農(nóng)民工大多當(dāng)建筑工,女性農(nóng)民工當(dāng)工廠紡織工等;現(xiàn)在新生代男性農(nóng)民工主要選擇當(dāng)快遞員、送餐員,女性當(dāng)家政工、服務(wù)員。他們已經(jīng)不可阻擋地成為城市服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要組成部分。

  “服務(wù)業(yè)讓我找到了存在感”

  做快遞小哥之前,程昂的第一份工作是裝修工。對比建筑業(yè)和快遞業(yè),程昂覺得:“快遞屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),比較有前景,收入也比較可觀?!弊隽?年的快遞小哥后,程昂之前做建筑業(yè)的朋友,10多個人,基本都被他帶出來做快遞了。

  和程昂一樣,33歲的趙亮宇最早也不是做服務(wù)業(yè)的。做廚師之前,他進(jìn)過工廠。但這種機(jī)械的流水線工作,并不是他想要的。在老鄉(xiāng)的介紹下,他開始學(xué)習(xí)廚藝。雖然在大的酒樓做過,但趙亮宇不滿足于封閉的后廚工作環(huán)境。他認(rèn)為,后臺的工作按部就班,所有的廚師都是按照套路和框架做。在他看來,這種工作節(jié)奏跟流水線作業(yè)沒什么區(qū)別。和幾個小伙伴商量后,他們辭去了傳統(tǒng)酒樓的廚師工作,開始“合作”上門為客戶做飯,互相推薦客戶。雖然總體的客戶量不大,但一個月20天左右的工作量,“收入有1萬元左右,也夠生活了?!?/p>

  對于現(xiàn)在的工作,趙亮宇還比較滿意。在為客戶提供服務(wù)的過程中,他能獨立展示個人能力,進(jìn)而也能體現(xiàn)工作效率和工作成果,“服務(wù)的過程中有創(chuàng)造性勞動的存在,讓我找到了存在感”。

  國家統(tǒng)計局發(fā)布的2016年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示,從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為52.9%,比上年下降2.2%。其中,從事制造業(yè)的農(nóng)民工比重比上年下降0.6%;從事建筑業(yè)的農(nóng)民工比重下降1.4%。而像程昂和趙亮宇這樣從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為46.7%,比上年提高2.2%。其中,從事批發(fā)和零售業(yè)的農(nóng)民工比重比上年提高0.4%;從事居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工比重比上年提高0.5%。

  待遇低工作枯燥致工廠人力短缺

  采訪中,多位制造業(yè)企業(yè)的人事主管告訴記者,“缺農(nóng)民工?!?/p>

  以浙江嘉興為例,人事部門負(fù)責(zé)人陳先生告訴記者,他們能提供給非技工農(nóng)民工的正常工資一個月在3500~4500元左右,而當(dāng)?shù)乜爝f員的月薪在6000~8000元左右。工資低、與第三產(chǎn)業(yè)的收入差距,是一部分農(nóng)民工轉(zhuǎn)行服務(wù)業(yè)的主要原因。

  “我們的工廠總體需要2000名左右的農(nóng)民工,但每個月的流失量在200名左右,這也是當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)存在的普遍現(xiàn)象。”陳先生介紹,為了招聘普工,他們和云貴川、西北等地的人力資源機(jī)構(gòu)合作,通過不斷地招聘補(bǔ)進(jìn)去。

  東莞一家生產(chǎn)電纜的制造企業(yè)人事主管孫廣平介紹,“工廠基本上是農(nóng)民工,大部分沒有技能,也就是操作工,大量的機(jī)械化、自動化的導(dǎo)入,也不需要技能?!薄肮S要上夜班,三班倒,圈子小。如果做得久了,沒有當(dāng)上主管,加上這幾年制造業(yè)不好做,操作工也會面臨轉(zhuǎn)型。在這個過程中,25歲~35歲的新生代農(nóng)民工會選擇從事第三產(chǎn)業(yè)?!睂O廣平告訴記者,工廠流水線單調(diào)而重復(fù)的工作很枯燥,有想法的人就會換,一部分會換工廠,一部分會轉(zhuǎn)做工作靈活、多勞多得的服務(wù)業(yè)。

  據(jù)孫廣平介紹,他所在的工廠有600人左右,固定缺口50人,每月進(jìn)出130人左右?!拔?010年進(jìn)公司時工號是04622,現(xiàn)在工號是15063,算下中間我招了多少人?”孫廣平說,他們綜合人才市場、網(wǎng)站等多種渠道,增加招聘力度,來補(bǔ)長期缺口。

  在陳先生看來,制造業(yè)企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)方向看待勞動力市場資源短缺,在市場缺人狀態(tài)下,可以培養(yǎng)建立核心供應(yīng)商(包括派遣公司、學(xué)校),彼此形成命運共同體,長久抵抗用工風(fēng)險。

制造業(yè)和建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)民工最大渠道,但比重下降明顯

  加快技能提升的新機(jī)遇

  從就業(yè)結(jié)構(gòu)上看,盡管制造業(yè)和建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)民工就業(yè)的最大渠道,但比重下降明顯。暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授王春超在珠三角地區(qū)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),近年來,從事傳統(tǒng)建筑業(yè)和制造業(yè)的農(nóng)民工流動性最強(qiáng)。

  業(yè)內(nèi)人士指出,目前我國部分第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能過剩日趨加重,第三產(chǎn)業(yè),如餐飲、家政、護(hù)工等行業(yè),卻需要大量勞動力,在吸收農(nóng)民工就業(yè)方面起到了重要的作用。這是我國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的表現(xiàn)。

  中央黨校教授周天勇認(rèn)為,相比老一代農(nóng)民工,“80后”“90后”新生代農(nóng)民工對于工作環(huán)境、生活交際的要求更高,勞動環(huán)境和就業(yè)條件更好的服務(wù)業(yè)更吸引他們。

  我國農(nóng)民工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、自身特點等正在悄然發(fā)生變化,對此專家認(rèn)為,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的大背景下,人才培養(yǎng)政策和措施需要及時跟上。

  全國政協(xié)委員、人社部原副部長楊志明表示,目前我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整從中低端走向中高端,需要農(nóng)民工技能的提升,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下這給農(nóng)民工加快技能提升提供了機(jī)遇。

  有學(xué)者認(rèn)為,在未來,農(nóng)村勞動力更多地進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)將是大勢所趨。在城市化的進(jìn)程中,第一、二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)比重下降、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)比重上升。因此,要加大對進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn),使得在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工既滿足了城市人口對于服務(wù)業(yè)的需求,自身也獲得更大和更有利的發(fā)展空間。