記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，《全省重點領(lǐng)域解決拖欠農(nóng)民工工資問題工作方案》敲定，全省啟動實施保障農(nóng)民工工資支付“治欠保支”專項行動，集中開展拖欠農(nóng)民工工資隱患排查，重點解決工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型行業(yè)欠薪問題。

　　工程建筑領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工實名制

　　《方案》明確，全省要規(guī)范勞動用工管理，督促用工人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。在工程建筑領(lǐng)域，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，堅持施工企業(yè)和農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工，建立勞動計酬手冊，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份、勞動考勤、工資結(jié)算等信息。推行總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資辦法。

　　農(nóng)民工欠薪爭議案開辟“綠色通道”

　　我省將進一步加強基層勞動爭議調(diào)解工作，努力將涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動爭議化解在基層。對涉及拖欠農(nóng)民工工資的爭議案件，勞動爭議仲裁機構(gòu)要繼續(xù)開辟爭議處理“綠色通道”，簡化辦案程序，改進辦案方式，優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結(jié)案，結(jié)案率90%以上;加強裁審銜接，提高裁決效率。

　　重大欠薪企業(yè)錄入“黑名單”

　　實行欠薪違法行為信用懲戒制度。落實重大欠薪行為社會公布制度，每季度通過本地媒體向社會公布1批次重大欠薪違法案件，每半年向上級主管部門報告1次重大欠薪違法案件社會公布情況。實施欠薪“黑名單”制度，按規(guī)定將重大欠薪企業(yè)錄入“黑名單”，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(河南)記于企業(yè)名下并向社會公示，實行協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。(記者 王紅)