農(nóng)民工的 “高溫權(quán)益”有哪些?
〖發(fā)布日期:2018/7/9 15:05:24〗 〖點(diǎn)擊量:

    時(shí)下,高溫來襲,酷暑難耐,為加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),維護(hù)勞動(dòng)者健康,國(guó)家賦予了勞動(dòng)者特殊的“高溫權(quán)益”。對(duì)于侵犯勞動(dòng)者“高溫福利”的行為,勞動(dòng)者可以投訴,由勞動(dòng)行政部門依法責(zé)令用人單位改正,也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。總而言之,莫讓“高溫福利”被“蒸發(fā)”。

  勞動(dòng)者有權(quán)拒絕冒險(xiǎn)作業(yè)

  【案例】同一村莊的魏某等人10年前就進(jìn)入一家建筑公司打工,崗位是室外施工。每年夏天是他們最難熬的期間,有時(shí)候驕陽似火,室外氣溫高達(dá)41攝氏度,公司為了趕工程進(jìn)度,也安排他們露天作業(yè)。魏某等人稍有不滿,公司就說要停工休息可以,但別想拿一分錢工資,甚至還以解除勞動(dòng)合同相威脅。于是,魏某等人作出讓步,要求減少每天工作時(shí)間,可公司也不答應(yīng)。

  【說法】該公司的一系列做法均違法?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第8條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,調(diào)整作業(yè)時(shí)間,但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:(1)日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);(2)日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí),全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)?!耙蚋邷靥鞖馔V构ぷ?、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資?!?/p>

  《勞動(dòng)法》第56條規(guī)定,勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行?!秳趧?dòng)合同法》第32條規(guī)定:“勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同?!薄斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第8條第4項(xiàng)規(guī)定:“因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資?!?/p>

  本案中,建筑公司在室外氣溫高達(dá)41攝氏度,已危害勞動(dòng)者人身安全的情況下,還安排魏某等人露天作業(yè),甚至以停工就停發(fā)工資、不服從安排就解除勞動(dòng)合同相威脅,其實(shí)質(zhì)是強(qiáng)令勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)這種違法做法,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行。如果公司因此而停發(fā)工資或者解除勞動(dòng)合同,則是錯(cuò)上加錯(cuò),要承擔(dān)法律責(zé)任。

  高溫中暑應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇

  【案例】蔣某和妻子同在一家酒店打工,妻子做服務(wù)員,蔣某的主要工作是在賓館門外接待客人,并指揮車輛停放。2017年8月的一天,蔣某因頂著烈日站立時(shí)間過長(zhǎng),忽然暈倒在地。經(jīng)醫(yī)院診斷,蔣某為重度中暑。蔣某經(jīng)住院治療,用去兩萬余元醫(yī)療費(fèi),可酒店不同意給他報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。老板說,沒磕著沒碰著,中暑是自身原因造成的,不能算工傷,醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)自理。

  【說法】該酒店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)蔣某的醫(yī)療費(fèi),并對(duì)蔣某作出工傷賠償。根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》的規(guī)定,中暑屬于職業(yè)病?!豆kU(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,職工患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。據(jù)此,蔣某有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  需要注意的是,勞動(dòng)者在被醫(yī)院診斷為中暑后,應(yīng)及時(shí)與單位聯(lián)系,提供相關(guān)材料,向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。只有取得了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的《職業(yè)病診斷證明書》,才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)根據(jù)《職業(yè)病診斷證明書》直接作出《認(rèn)定工傷決定書》。