“對(duì)不起,我要辭職了。各位,再見(jiàn)!”
6月22日下午下班前,肖語(yǔ)(化名)接到領(lǐng)導(dǎo)派給她的出差任務(wù),已經(jīng)連續(xù)一個(gè)月沒(méi)有休過(guò)完整周末的她咬著牙作出了辭職決定,并在朋友圈中發(fā)了一張夕陽(yáng)下她站在公司門口的剪影。
本來(lái)想尋求安慰的肖語(yǔ)意外地發(fā)現(xiàn),居然有不少同學(xué)都在這條朋友圈下評(píng)論表示“自己也不想干了”,甚至有的人已付諸行動(dòng)?!盎叵胍荒昵皠倓偖厴I(yè)時(shí)大家的意氣風(fēng)發(fā),誰(shuí)能料到,現(xiàn)在每個(gè)人提起工作都是一肚子苦水?!毙ふZ(yǔ)感嘆道。
1995年出生的肖語(yǔ),生活在一個(gè)三口中等收入家庭,父母都是高校教師。從全國(guó)排名前十的高校本科畢業(yè)后,肖語(yǔ)順利地進(jìn)入職位于廣州國(guó)際金融中心的一家大型國(guó)企,負(fù)責(zé)品牌策劃。從辦公室的窗戶望出去,可以俯瞰整個(gè)廣州,一江之隔的廣州塔“小蠻腰”、堪比星級(jí)酒店的工作餐一度使肖語(yǔ)的朋友圈變得格外讓人稱羨。
但這看似美好的一切,漸漸地在一次又一次出差、加班中,變得失去吸引力。而更讓這個(gè)90后的女孩感到頭痛是如何與同事相處。以前在學(xué)校,看不慣誰(shuí)不理他就好了,但工作中,不敢得罪任何一個(gè)人?!吧眢w和心里都感到很疲憊,常懷疑是不是自己真的做不好。”
在肖語(yǔ)看來(lái),那天的臨時(shí)出差,只能算是“壓垮駱駝的最后一根稻草”。這種跟工作能力無(wú)關(guān)的指責(zé),快速消耗了自己對(duì)公司的熱情,工作一年的時(shí)間,她已經(jīng)數(shù)不清自己有多少次冒出“辭職”的念頭,“真的不喜歡了就離開(kāi)吧,何必要相互耗著呢”。
肖語(yǔ)的經(jīng)歷并非個(gè)案。日前,國(guó)內(nèi)一家大型招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示,近七成白領(lǐng)為跳槽在行動(dòng),工作年限在1年內(nèi)跳槽占比達(dá)到了65.7%。而另外一家人力資源服務(wù)企業(yè)2016年關(guān)于離職與調(diào)薪的研究報(bào)告也指出,90后員工比例越高的公司,員工的平均離職率也越高。
是什么給了這些剛剛走出校門、工作不到一年的大學(xué)生“說(shuō)走就走”的勇氣?
中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者通過(guò)問(wèn)卷、訪談的形式對(duì)38位曾在工作的第一年里,產(chǎn)生過(guò)辭職的沖動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了一個(gè)小調(diào)查,受訪對(duì)象來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)、金融、傳媒、傳統(tǒng)制造、教育、房地產(chǎn)、游戲、黨政機(jī)關(guān)等多個(gè)行業(yè)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),工作一成不變、發(fā)展前景不樂(lè)觀、對(duì)薪水不滿意成為新畢業(yè)大學(xué)生選擇辭職的重要因素,公司人際關(guān)系復(fù)雜、對(duì)工作不感興趣也在一定程度上導(dǎo)致離職。更重要的是,獨(dú)生子女居多、再教育的門檻不高、家庭條件相對(duì)富足也間接地為這些90后辭職“壯了膽”。
“其實(shí)爸爸媽媽一直不贊同我本科畢業(yè)就出來(lái)工作的?!毙ふZ(yǔ)坦言,聽(tīng)說(shuō)自己辭職后不打算再工作,而是想讀書深造,父母不僅沒(méi)有反對(duì),反而有些“小激動(dòng)”。“現(xiàn)在申請(qǐng)國(guó)外的研究生并不難,只要語(yǔ)言能夠過(guò)關(guān),成功的概率非常高。”肖語(yǔ)也認(rèn)為更高的學(xué)歷在未來(lái)找工作時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力,“這也讓我擁有了1~2年的緩沖期,而不是早早地被工作買斷。”
“辭職沒(méi)什么大不了的吧,我可以考研,實(shí)在不行,我還可以做微商啊?!?016年大學(xué)畢業(yè)的孫萌最先在一家小型公關(guān)公司做新媒體編輯,4個(gè)月后,實(shí)在受不了工作成績(jī)完全用閱讀量來(lái)衡量的她,果斷選擇了辭職。
憑借著大學(xué)時(shí)代做代購(gòu)積累起的人脈資源,孫萌微店的業(yè)務(wù)范圍逐漸從韓國(guó)的化妝品,擴(kuò)展到了日本、中國(guó)臺(tái)灣、澳大利亞的各類時(shí)尚潮牌。不僅幫客人代購(gòu),孫萌還主動(dòng)發(fā)現(xiàn)“爆款”。
每天早晨7點(diǎn)起來(lái)健身,上網(wǎng)了解時(shí)尚潮流,回復(fù)前一天晚上的買家留言,清點(diǎn)庫(kù)存;午飯后開(kāi)始整理訂單、配貨、發(fā)貨;晚上在朋友圈更新新品,此外,每個(gè)月還要出國(guó)上貨。孫萌告訴記者,現(xiàn)在的工作強(qiáng)度,其實(shí)比正常上班還大,但最大的區(qū)別是,以前熬夜到凌晨2點(diǎn),是為了10萬(wàn)元,現(xiàn)在是為了月入10萬(wàn)元?!翱吹阶约焊冻霁@得相應(yīng)的回報(bào),我很滿意自己現(xiàn)在的生活”。
在知乎上,一條“一言不合就裸辭,現(xiàn)在年輕人就那么隨性嗎?”的提問(wèn),吸引了超過(guò)7000人的關(guān)注。有人認(rèn)為,“裸辭”跟一個(gè)人的職場(chǎng)安全感有關(guān),一個(gè)對(duì)自己的能力自信、具有自我意識(shí)的人,更不愿意在職場(chǎng)上妥協(xié)將就。但同時(shí),有人質(zhì)疑輕易的跳槽說(shuō)明現(xiàn)在的大學(xué)生被慣壞了,放棄工作重回校園更是一種逃避現(xiàn)實(shí)的行為。
從事近20年招聘工作的阮女士越來(lái)越強(qiáng)烈地感受到與十幾年前的大學(xué)畢業(yè)生相比,現(xiàn)在的年輕人愿意嘗試新事物,更富創(chuàng)造力,同時(shí)也更加敏感,在辭職這件事情上,表現(xiàn)出驚人的行動(dòng)力,兩個(gè)月試用期還沒(méi)過(guò)就走人的情況,已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。這些極有個(gè)性的90后,就像一群“狂奔的野馬”,如何駕馭已經(jīng)成為HR們不得不面對(duì)的一個(gè)難題。
“我剛剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)候,工作中有時(shí)也很難受,但我不敢辭職,甚至不敢耽誤工作。”阮女士說(shuō)在自己工作剛剛半年的時(shí)候,外婆被確診了癌癥,但直到老人家去世,公司的人一點(diǎn)都不知道?!霸岫Y的前一天半夜,我才從外地趕回來(lái),心里很難受,但害怕一請(qǐng)假,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有了不好的印象”。
但是在90后端右(化名)眼中,辭職沒(méi)有什么大不了的。本科畢業(yè)于東北一所普通本科院校的他,兩年時(shí)間已經(jīng)換了3份工作:第一份在一家大型國(guó)企,做了不到3個(gè)月;第二份在一家創(chuàng)業(yè)公司,做了4個(gè)月;現(xiàn)在的這個(gè)工作,是一款文創(chuàng)產(chǎn)品的新媒體運(yùn)營(yíng),已經(jīng)做了8個(gè)月。
“兩次都是裸辭的?!倍擞艺f(shuō),自己前前后后經(jīng)歷了差不多半年的空窗期,而這段時(shí)間的生活費(fèi)也主要靠父母的支持。雖然“啃老”讓他覺(jué)得很沒(méi)面子,但端右不后悔,“當(dāng)一個(gè)工作自己不感興趣,也看不到好的前景時(shí),就應(yīng)該及時(shí)果斷地放棄?!?/p>
回看10年前當(dāng)80后初入職場(chǎng)時(shí),不少企業(yè)也表示很恐慌。資深人力資源專家江莉認(rèn)為,無(wú)論什么年代,社會(huì)對(duì)這些經(jīng)歷十幾年校園生活、剛剛走出象牙塔的大學(xué)生的表現(xiàn)普遍不滿意,“一屆不如一屆”的聲音一直都在。只不過(guò),90后面對(duì)質(zhì)疑時(shí)表現(xiàn)更為直接,辭職的比例更大。
廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人告訴記者,換工作從某種意義上講,是年輕人調(diào)整職業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃,基于個(gè)人實(shí)際綜合能力作出再選擇的表現(xiàn)。雖然現(xiàn)在很多高校都開(kāi)設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)課程,但對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)畢業(yè)前對(duì)就業(yè)市場(chǎng)信息是不全面,想象與現(xiàn)實(shí)的落差,讓他們難以接受,積累到一定程度就選擇了辭職,甚至頻繁跳槽。
江莉指出,從社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),90后從小生活、教育、就業(yè)的環(huán)境都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于前輩們,與他們的父母當(dāng)年找工作是為了養(yǎng)家糊口不同,90后更喜歡體驗(yàn)式的工作,非??粗毓ぷ髦械男迈r感。另一方面,現(xiàn)在的家長(zhǎng)也舍不得讓孩子受苦,能力允許的范圍內(nèi),都愿意給孩子提供更多的機(jī)會(huì),例如出國(guó)留學(xué)等。“有意思的是,我們發(fā)現(xiàn)一旦年輕人開(kāi)始買房,或者是打算結(jié)婚生孩子,自然而然就安分下來(lái)了?!苯蛘f(shuō),生活壓力有時(shí)也給了年輕人更多的責(zé)任感。
“我遇到好多年輕人,因?yàn)樵趩挝皇芪蛘呤歉鞴茴I(lǐng)導(dǎo)不和辭職,這種是特別不值得的。”江莉建議,當(dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,要“三思而后行”,回想當(dāng)初選擇進(jìn)這家公司究竟是為了什么。切記不要從外界找原因,大學(xué)生要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng),稍微堅(jiān)持一下,也許就會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)?!奥戕o”并不值得驕傲。