日前,廣州制衣行業(yè)高薪難招工引來諸多關(guān)注。《工人日報》記者近日走訪珠三角最大的布匹交易場所——廣州中大布匹市場周邊,實地探訪節(jié)后廣州制衣行業(yè)用工情況。
市場周邊有不少城中村,里面聚集了數(shù)以萬計、大小不一的制衣廠,提供眾多就業(yè)崗位,吸引著了大量外地務(wù)工者前來尋找合適的工作機會。
多位制衣工向記者表示,一方面,制衣技術(shù)和經(jīng)驗是決定薪酬的重要因素,高薪崗位往往留給技術(shù)工,而技術(shù)工很少;另一方面,在一些技術(shù)要求不高的崗位,工人一天往往要工作十多個小時,尤其是訂單旺季,工作強度大,難有幸福感,工人不愿再用高辛換取高薪。
招工方難等求職者
2月24日,中大布匹市場附近的康龍大街上,不少制衣廠仍處于關(guān)門歇業(yè)中。開春之后,廣州大大小小的制衣廠都迎來了旺季,訂單多,任務(wù)重,但僅有的寥寥幾家開工的工廠內(nèi),工人也并不多。
與之對比明顯的,是從街頭排到街尾的制衣廠招工人員,他們舉著招工牌,拿著樣衣,站在街邊吆喝著,等候前來應(yīng)聘的制衣工人。
“沒人來?!币晃磺皝碚衅傅闹埔聫S老板沮喪地?fù)u了搖頭。他告訴記者,一大早他就來到這里,占據(jù)了最好的地理位置——一個三岔路口的交會處。但苦等了大半天,仍然無人問津。該老板手中的牌子上寫著“襯衣,8元”,這是他為制衣工人開出的價格。他說,因為難招工,所以許多制衣廠都選擇計件收費,多勞多得,以求吸引工人,但收效甚微。“他們比我們更挑剔。”
“來往應(yīng)聘的工人都很悠閑,先細(xì)細(xì)地將樣衣看上一遍,再討價還價一番,但凡有不合心意的地方便放下樣衣就走。”一位制衣廠老板向記者抱怨,“他們想找的是那種錢多事少的?!?/p>
技術(shù)決定薪酬
3月1日,在瑞寶制衣城,狹窄的瑞康四巷里一如往常地擠滿了人。招工者的紙板上寫明了所需工種,例如四線、電剪、車板、冚車、尾部等,有些也寫明具體待遇,如保底工資6000元、計件襯衣8.5元、包吃包住等。
文大姐春節(jié)過后獨自從湖南老家來到廣州打工,由于缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗和制衣技術(shù),目前她只能先在工廠里做剪線頭、掛吊牌、包裝等技術(shù)難度低、容易上手的工作,一天只有80~90元。
據(jù)了解,只有掌握了電剪、冚車等專業(yè)技術(shù)的工人才可能日薪100~200元。但大多數(shù)工廠并不提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。“如果想要學(xué)習(xí)技術(shù)難度、工資都更高的工種,只能仔細(xì)觀察熟練工的操作過程,向他們請教。”文大姐說,“但他們大部分都爭分奪秒地埋頭工作,多干多得,很少有空余時間教我們?!?/p>
“我現(xiàn)在做的是打邊,但技術(shù)不專業(yè),速度不夠快,也就賺不到什么錢?!眮碜栽颇系慕空f道。
嘉信拉鏈廠的老板告訴記者,大燙、車位……每個制衣行業(yè)的專業(yè)術(shù)語都對應(yīng)著一個工種,制衣工人必須有相應(yīng)的技能才能勝任?!坝行┲埔聫S甚至能開出400元日薪,但是是在計件的情況下。一件衣服單價為10元的話,一天想掙到400元就要做滿40件,而加工單價為10元以上的衣服,工藝通常都很復(fù)雜,需要更長時間,比如男裝西服。”
在記者走訪過程中,一位前來找工作的熟練工正與招工者協(xié)商工資,未談妥的情況下,旁邊的一位制衣廠老板“見縫插針”,向其遞出了橄欖枝?!艾F(xiàn)在技術(shù)工難招,合適的求職者都要爭取。”一名招工者說。
工作強度高 工人流動性大
在詢問招工難的原因時,幾乎每個人都是同一個答案:“這行太累了。”
從早9點到晚12點,長時間流水線作業(yè)是制衣廠的常態(tài),除了午餐、晚餐時間,工人基本都埋頭工作。有的工廠周六晚停工休息,有的則一周七天不間斷。計件付薪的情況下,想要得到一兩萬元的月薪,工人需要承受極高的工作強度和工作壓力。
“雖然干一兩天就能有五六百元的工資,但想要賺更多,每天就要工作10多個小時,熬夜時間長,工資再高也沒人來。有些人來了,干一兩天也就走人了?!奔涡爬湉S的老板說道。
來自湖北的何大叔已經(jīng)干了8年的臨工,僅去年就先后換了5家工廠?!耙话阃緯r老板會分別給臨工和長期工開出不同的工錢?!焙未笫甯嬖V記者,以一件長絨為例,長期工只賺17元,但臨時工可達(dá)34元,是長工的一倍?!巴拘氯肼毜墓と送瓿梢患挛锏墓べY很高,因此月薪能達(dá)到8000~9000元。但一到淡季,老板則會降低單件的付薪,月薪也就只有5000~6000元了?!焙未笫逭f,正因如此,當(dāng)長工發(fā)現(xiàn)這一情況且不滿當(dāng)前工資時,便會選擇離開。
此外,大多制衣廠的管理相對寬松,臨工可以隨時選擇離開,工廠會立即支付工錢。即便是長工,至多只是工錢延遲至下月發(fā)放。
據(jù)了解,今年裁工的平均工資在7000元左右,比去年的6500元提高了500元,但在包吃包住的情況下依然難以招到足夠數(shù)量的工人。對此,有專家認(rèn)為,隨著二三線城市發(fā)展,傳統(tǒng)制造業(yè)工人開始分流,珠三角地區(qū)對普工的吸引力逐漸減弱,這將倒逼一線城市向高新行業(yè)和高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型。
“要應(yīng)對此種情況,一是提高行業(yè)的智能化、自動化,以機器替代人工。二是對用工企業(yè)提出更高要求,提升效益,進(jìn)而負(fù)擔(dān)起一線工人的相關(guān)待遇。”廣州市社會科學(xué)院研究員彭澎表示。
就在記者走訪的當(dāng)下,何大叔去年打工的工廠老板又將開始在瑞康四巷招聘新一批工人,而像何大叔一樣的離職工人們則在此處繼續(xù)尋找下一家合適的工廠。老工人不斷流出,新人接替流入,制衣工們再次形成了求職-應(yīng)聘-開工-離職-求職的循環(huán)。