中新網4月23日電 在4月23日舉行的人社部新聞發(fā)布會上,人社部勞動保障監(jiān)察局局長王程介紹,人社部今天推送的“黑名單”涉及50條,數量多,涉及領域也比較廣,涉及26家工程建設領域,同時也有制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅游服務等行業(yè)企業(yè)。
會上有記者問:今天公布了第二批拖欠農民工工資的“黑名單”,請問這次“黑名單”有哪些特點?下一步對于“黑名單”的管理會有哪些措施?
王程介紹,今天發(fā)布的50條“黑名單”是今年推出的第二批。實施拖欠農民工工資“黑名單”管理,這項制度已經實施了一年多,這是抓好治欠保支工作的重要措施。目前,人社部共向發(fā)改委和國家信用信息平臺推送了五批“黑名單”,本次推送的“黑名單”涉及50條。數量多,涉及領域也比較廣,涉及26家工程建設領域,同時也有制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅游服務等行業(yè)企業(yè)。
王程表示,這些“黑名單”發(fā)布以后,按照《關于對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的有關規(guī)定,這些單位將在招投標、申請融資貸款等諸多方面受到限制。以此加大其違法失信成本,也是對其他違法企業(yè)的警示。
王程指出,下一步,人社部將進一步做好這項工作。一是繼續(xù)加大拖欠農民工工資“黑名單”管理工作的力度,使這項管理制度制度化、規(guī)范化,要求凡符合條件,依法納入“黑名單”管理,做到應列盡列。二是做好歸集推送工作,地方人社部門要及時認定,按時報送。人力資源和社會保障部要定期歸集,適時公布,使這項制度真正成為加強信用建設懲戒違法違規(guī)行為的規(guī)范化制度。三是加強部門協(xié)作,落實好多部門聯(lián)合懲戒措施,使這項制度的影響力、震懾力進一步提升,遏制違法行為的發(fā)生,保護勞動者的合法權益。