“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度實(shí)施一年 近20省組織企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘
〖發(fā)布日期:2023/4/25 9:31:47〗 〖點(diǎn)擊量:

原標(biāo)題:“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度實(shí)施一年(引題)

近20省組織企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘(主題)

中工網(wǎng)北京4月24日電 (記者李丹青)在人社部今天召開的2023年一季度新聞發(fā)布會(huì)上,人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)王曉君介紹,“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度實(shí)施一年來(lái),各地相繼制定出臺(tái)了配套措施辦法,廣東、江蘇、安徽、河南、重慶、云南等近20個(gè)省份組織企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。

2022年3月,人社部制定了《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(試行)》,將原有的五級(jí)技能等級(jí)延伸為八級(jí),形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”制度,并建立起與之相匹配的崗位績(jī)效工資制,強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向,促進(jìn)多勞者多得、技高者多得。

王曉君介紹,中國(guó)船舶、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)兵器工業(yè)、中國(guó)航天科技、中國(guó)航天科工和徐工集團(tuán)等企業(yè),積極開展技能人才自主評(píng)價(jià)。2022年,全國(guó)取得職業(yè)技能等級(jí)證書超過(guò)1100萬(wàn)人次,較2021年增幅超過(guò)80%,評(píng)聘技師、首席技師近500人。

“總體上看,‘新八級(jí)工’制度實(shí)施對(duì)于暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道、提高其工資待遇水平起到了積極的促進(jìn)作用,有利于吸引更多年輕人從事技能工作,有利于促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)成才?!蓖鯐跃硎尽?/span>

下一步,人社部門將加強(qiáng)宣傳工作,加大指導(dǎo)推動(dòng)力度,加強(qiáng)落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,充分發(fā)揮用人單位主體作用,開展特級(jí)技師、技師、首席技師評(píng)聘工作。同時(shí),深入實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng),推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,推動(dòng)人才評(píng)價(jià)服務(wù),惠及更多勞動(dòng)者。

責(zé)任編輯:尹文卓