【團結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大·推進“產(chǎn)改”進行時】

原標題：國網(wǎng)湖北電力開展技能比武大練兵（引題）

讓職工技能運動會成為人才成長“孵化器”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 張翀 通訊員 ?？?劉超 曾臻

“檢測發(fā)現(xiàn)變電站‘一鍵順控’操作中的兩個故障點。”日前，在國網(wǎng)湖北省電力有限公司第十三屆職工技能運動會“變電站防誤裝置維護”項目比賽中，來自國網(wǎng)隨州供電公司的選手李江峽熟練地排除了故障點，順利完成了實操比賽。

今年以來，國網(wǎng)湖北電力發(fā)揮工會大學校作用，把職工技能運動會作為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重要載體，突出“缺什么練什么，干什么比什么，練什么精什么”，組織班組、縣公司、市公司、省公司4個層級，開展綠色現(xiàn)代化數(shù)智供應鏈計劃管理、公文（信息）寫作等10個專業(yè)技能競賽，共有7.2萬余人參加班組循環(huán)賽，713人參加決賽，持續(xù)鍛造高素質(zhì)技能人才隊伍。

培育數(shù)字人才“生力軍”

在今年舉辦的職工技能運動會中，國網(wǎng)湖北電力把關(guān)鍵崗位、緊缺專業(yè)的重點業(yè)務作為主要競技內(nèi)容，設置了“變電站防誤裝置維護”“基于技術(shù)中臺的智能應用”“10千伏配電自動化終端（DTU）測試及設備試驗”等比賽項目，以賽促練，推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

李江峽告訴記者，國網(wǎng)湖北電力將“變電站防誤裝置維護”列為比賽項目后，國網(wǎng)隨州供電公司掀起比武熱潮，利用“技術(shù)講堂”“班組微課堂”和模擬實訓室，對包括參賽隊員在內(nèi)的所有變電運檢人員進行強化培訓，并將日常工作中的每一次順控操作當作技能比武，該公司保持了“零誤操作”記錄。

圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型設置比賽項目，也促使國網(wǎng)湖北電力各單位非常注重培養(yǎng)數(shù)字化高技能人才。在此次“基于技術(shù)中臺的智能應用項目”比賽中，入職僅兩年的國網(wǎng)武漢供電公司青年員工付忠祥通過理論和實操比拼，勇奪個人冠軍。

付忠祥介紹，國網(wǎng)湖北電力構(gòu)建員工“三維四力”數(shù)字素質(zhì)能力模型，對電網(wǎng)規(guī)劃、電網(wǎng)建設、信息通信3個專業(yè)超過3000名職工的數(shù)字素質(zhì)能力進行評價，他從中受益頗多。在日常工作中，付忠祥和同事們實現(xiàn)二次設備圖紙電子化，開展AI巡檢和變電站數(shù)字沙盤工作試點?！按舜伪荣愔锌疾榈捻椖颗c我們的工作創(chuàng)新不謀而合，競賽是一次檢驗，更是一次業(yè)務水平的提升?！备吨蚁楦锌?。

通過職工技能運動會平臺，國網(wǎng)湖北電力計劃遴選1000名數(shù)字人才“專業(yè)尖兵”、100名“種子選手”，同時組建10支“王牌部隊”，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力人才保障。

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效“原動力”

在此次職工技能運動會“供電服務人員能力提升精英賽10千伏絕緣子更換”項目中，國網(wǎng)黃岡供電公司參賽隊一出場便引起了關(guān)注——隨他們一同到場的還有一只帶輪子的銀灰色“大匣子”。原來，這是一款移動式三層折疊工具箱，全部展開后，只見比賽用的各類工器具都已分類就位、整齊有序。其他參賽隊在搬工具、擺工具的時候，該公司已經(jīng)開始準備作業(yè)了。

隊員胡宏林說，傳統(tǒng)的工具箱普遍存在容量小、擺放無序等問題，“找、搬、擺”既費時又費力，應用這款移動式折疊工具箱后，10千伏絕緣子更換最少可節(jié)省2至3分鐘。胡宏林平日里就是一個愛鉆研、愛琢磨的人，這款工具箱就是他和隊員一起“搗鼓”出來的。

在今年舉辦的職工技能運動會中，國網(wǎng)湖北電力根據(jù)企業(yè)人才規(guī)劃，首次設置了供電服務人員能力提升通關(guān)競賽，促進全員崗位技能提升。從單一技能到“能登桿、會系統(tǒng)”，供電服務員工迎戰(zhàn)“大考”的同時也拓寬了自我展示的平臺，一些省時省力、提能提效的小創(chuàng)新、小發(fā)明不斷涌現(xiàn)，掀起了“時時可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的熱潮。

國網(wǎng)湖北電力為職工技能運動會中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才搭建創(chuàng)新平臺，成立以優(yōu)秀技術(shù)員工命名的創(chuàng)新工作室，圍繞特高壓試驗、帶電作業(yè)等重點領域開展創(chuàng)新突破。近5年，該公司取得創(chuàng)新成果2126項。該公司還大力推動職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用，2022年，該公司獲得省部級及以上科技獎15項，2項技術(shù)標準獲ITU、IEC立項，科技成果轉(zhuǎn)化收益達1.2億元。

實現(xiàn)比學趕幫“齊步走”

在“10千伏公變臺區(qū)異損故障排查”項目比賽中，來自國網(wǎng)襄陽供電公司的嚴波、李艷勤和丁偉3人配合默契、有條不紊，3人通力合作完成比賽項目。

與往年相比，此次技能運動會設置的許多比賽項目，將傳統(tǒng)少數(shù)精英參加的“個人賽”改為集體參與的“團體賽”，注重提升團隊工作合力。

起初，3人組隊初次訓練耗時長達90分鐘，遠遠低于預期成績?！坝柧毜倪^程很枯燥，但他們始終以飽滿的精神對待每次訓練，現(xiàn)在完成全部競賽內(nèi)容只需要40到45分鐘。無論比賽成績?nèi)绾?，他們處理實際問題的能力得到了大幅提升，這是參加比賽最大的收獲?！睋谓叹毜穆毠すそ彻鸫壕氨硎?。

國網(wǎng)湖北電力拓展優(yōu)秀技能人才成長通道，把技能比武與湖北省總工會“百千萬”技能競賽和省人社廳“工匠杯”技能競賽有效融合，提升技能運動會的影響力、含金量。對各專項技能競賽優(yōu)勝選手，直接聘用為相應級別的職工工匠。

國網(wǎng)湖北電力工會負責人介紹，該公司致力于建立職工技能提升長效機制，在國網(wǎng)工會的指導下，邀請16個省市的24名優(yōu)秀專家參與評判，并在賽后進行答疑解惑，把比賽舞臺變?yōu)榧夹g(shù)交流平臺。在今年的比賽中首次評選“金牌教練”獎，并開展異地“師帶徒”活動，通過優(yōu)秀教練傳播先進技術(shù)經(jīng)驗，帶動全省各單位齊頭并進。對于比賽中取得優(yōu)秀成績的選手，將組建“職工技術(shù)俱樂部”，定期組織技術(shù)交流活動，實現(xiàn)互學互助互進。

職工技能運動會發(fā)揮了技能人才成長“孵化器”作用。2009年以來，國網(wǎng)湖北電力超過60萬人次職工參加了200個項目的職工技能運動會，相關(guān)經(jīng)驗得到全國總工會肯定。目前，該公司聘任領軍人才7人、職員1029人、職工工匠1182人、供服職工工匠568人。職工提升技術(shù)技能水平熱情高漲，申報2023年技能等級評價人數(shù)達12931人，規(guī)模再創(chuàng)新高。