原標題：浙江海寧市總工會培養(yǎng)建設企業(yè)法治人才隊伍，讓權益保護網沉到一線（引題）

879名“企業(yè)職工法律明白人”源頭化解矛盾糾紛（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者 鄒倜然 通訊員 邵金連）“運用培訓學到的法律知識，為身邊職工提供法律咨詢、解決糾紛、依法維權，讓單位更和諧，我覺得很有成就感?！苯?，浙江金匯特有限公司工會主席陶俊芳對記者說。據(jù)悉，今年7月，浙江省嘉興市海寧市總工會為包括陶俊芳在內的首批879名企業(yè)職工頒授“企業(yè)職工法律明白人”證書，他們可以持證在自己所在企業(yè)開展職工群眾的矛盾糾紛預防、排查、化解等工作。

據(jù)海寧市總工會權保部部長高天峰介紹，目前，在該市已經建立工會組織的規(guī)模以上企業(yè)中，“企業(yè)職工法律明白人”選拔培養(yǎng)工作已經全面鋪開，人員從專職工會委員、部門負責人、法務、班組長等熱心公益事業(yè)、具有較高威信、無違法犯罪記錄的職工中擇優(yōu)選拔，每家企業(yè)不少于1名。企業(yè)可以結合職工人數(shù)、生產需要等實際情況，確立培養(yǎng)數(shù)量、目標，鼓勵企業(yè)實現(xiàn)“法律明白人”在班組、部門、生產線全覆蓋。同時，在新業(yè)態(tài)建會企業(yè)中，會員超過30人的企業(yè)也要配備“法律明白人”。

為提高“法律明白人”的業(yè)務素質和能力，海寧市總工會精心挑選負責培訓的師資力量，聯(lián)系司法機構、專業(yè)律師事務所作為培訓的師資來源。同時，在授課內容上認真謀劃，針對能級工資集體協(xié)商、職工權益維護等方面工作開展有針對性的專題培訓。截至目前，參與選拔的人員已經全部參與并通過市鎮(zhèn)兩級培訓考核，組建起一支素質好、結構優(yōu)、作用好的基層法治人才隊伍。

浙江戀尚家居品有限公司工會主席楊熙在擔任“法律明白人”后，積極參加培訓，掌握了許多法律知識。近日，該公司職工張某急匆匆地走進楊熙的辦公室說道：“楊主席，我愛人將我家里的9.8萬元存款借給了老鄉(xiāng)，但老鄉(xiāng)不承認了，怎么辦？”楊熙聽后耐心地給張某解釋了民法典中關于民間借貸的糾紛處理及相關的證據(jù)的收集，并介紹公司的法務提供法律援助，讓張某非常感激。

據(jù)了解，近年來，海寧市總工會打造了一批職工維權工作品牌。例如，通過“工會零距離法律服務”專項活動，海寧市各級工會深入企業(yè)送法律服務；由30名專業(yè)律師組成的“工會法律志愿服務隊”到企業(yè)給各種規(guī)章制度現(xiàn)場“把脈問診”，開具“法律處方”；依托2452名勞動法律監(jiān)督員開展服務活動，助力企業(yè)排查勞動生產安全隱患、規(guī)范用工管理。

“在企業(yè)選拔、培養(yǎng)‘法律明白人’，是市總工會在職工維權工作上的又一積極探索，讓職工的權益保護網沉到一線，助力矛盾糾紛化解在源頭?！焙幨锌偣敝飨鯐郧灞硎?。