【團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大·推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時】

原標(biāo)題：寧波舟山港集團(tuán)以“雙證”拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道（引題）

打破“天花板” 貫通雙通道（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 鄒倜然

日前，浙江寧波舟山港集團(tuán)北一集司副主任工程師李圭昊獲評工程機(jī)械維修高級技師，成為集團(tuán)首位同時持有“高級技師證”和“高級工程師證”雙證的職工。這是該集團(tuán)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)“H”型發(fā)展通道雙向貫通的一個縮影。

“國家重視技能人才，集團(tuán)也在大力弘揚工匠精神，鼓勵我們青年一代成為高技能人才?！痹?021年獲評高級工程師后，李圭昊從未停下提高技術(shù)的腳步，“希望有更多和我一樣的大學(xué)生、技術(shù)人員走上技能成才、技能報國的道路?！?/span>

近年來，舟山港集團(tuán)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，不斷完善崗位管理體系、職業(yè)發(fā)展體系、創(chuàng)新激勵體系、評先樹優(yōu)制度，打破技能技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，確保產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)上有空間、技能上有提升、待遇上有保障，努力培養(yǎng)更多高質(zhì)量的復(fù)合型人才，打造一支契合世界一流強(qiáng)港的知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍。

職業(yè)發(fā)展雙向貫通

2020年，全國勞模、國務(wù)院特殊津貼獲得者、寧波舟山港集團(tuán)高級技師竺士杰獲評高級工程師，成為浙江省首批成功轉(zhuǎn)評高級工程師的高技能人才，標(biāo)志著該集團(tuán)高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道的貫通。

“集團(tuán)在暢通職業(yè)技能等級評聘渠道、打通技術(shù)技能人才職業(yè)通道上，下了很大功夫?！奔瘓F(tuán)人才評價中心負(fù)責(zé)人介紹，“我們在主要生產(chǎn)單位試點，不斷完善專業(yè)技術(shù)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作特性和人員特點修訂選拔使用、考核評價、薪酬激勵體系?！?/span>

近年來，根據(jù)人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》和浙江省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的要求，該集團(tuán)積極開展高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作，著重解決高技能人才職稱“能參評、評得上、評得快”以及專業(yè)技術(shù)人才“多維發(fā)展”等問題。

職業(yè)“H”型發(fā)展通道實現(xiàn)雙向貫通后，高技能人才參加相應(yīng)的職稱評審，不受學(xué)歷限制，不要求發(fā)表論文，不對外語、計算機(jī)應(yīng)用能力作硬性要求。取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，達(dá)到一定工作年限可申報相應(yīng)職稱評審。高技能人才參加職稱評審，主要突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，注重評價科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)。

勞動競賽模式創(chuàng)新

今年3月29日，該集團(tuán)“強(qiáng)港日暨勞動競賽啟動日”主題活動在舟山港穿山港區(qū)舉行。當(dāng)天，集團(tuán)職工職業(yè)技能競賽正式啟動，浙江海港“工匠指數(shù)”成功發(fā)布，新一年的浙江海港工匠學(xué)校正式開營?！?29”競賽品牌正在逐步成為一項標(biāo)志性成果。

據(jù)介紹，集團(tuán)工會設(shè)立每年的3月29日為“強(qiáng)港日暨勞動競賽啟動日”，打造三位一體的勞動競賽新模式，將安康杯競賽、全國港口行業(yè)“建設(shè)世界一流港口”創(chuàng)新示范性勞動和技能競賽、職工職業(yè)技能競賽等一并納入活動范疇，形成具有浙港底蘊(yùn)的“329蔚藍(lán)”文化品牌。

舟山港集團(tuán)按照“關(guān)鍵工種一年一賽、輔助工種隔年一賽”的總體思路，根據(jù)競賽項目職工來議、來報、來定、來賽，集團(tuán)工會來聽、來跟、來辦、來獎的原則，逐步形成集團(tuán)“精英賽”、基層單位“群英賽”、一線班組“全員賽”三位一體的競賽新模式，項目涵蓋港口生產(chǎn)各大工種，參賽職工超萬人次，培養(yǎng)和造就了一支崗位技能高、職業(yè)素養(yǎng)好、競爭能力強(qiáng)的職工隊伍。

據(jù)介紹，該集團(tuán)2022年完成集團(tuán)職工技能競賽年度項目13項，其中省級兩項、省部屬兩項、市級兩項、集團(tuán)級7項。全年，6名職工獲評浙江省交通技術(shù)能手，10名職工獲評浙江金藍(lán)領(lǐng)，10名職工獲評市級首席工人或技術(shù)能手。

工匠學(xué)校助職工成才

近年來，舟山港集團(tuán)工會積極搭建各類載體平臺，全方位營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，全面提升浙港產(chǎn)業(yè)工人打造世界一流強(qiáng)港的信心決心。集團(tuán)成立了浙江海港工匠學(xué)校，圍繞港口產(chǎn)業(yè)工人成長成才全過程，創(chuàng)新打造“工匠特訓(xùn)營”“工匠成長營”“工匠提高營”“工匠訓(xùn)練營”等4類培訓(xùn)項目140期，累計參訓(xùn)人員超3500人。

浙江海港“工匠學(xué)校”通過開展分層次、分職業(yè)、分工種的培訓(xùn)，由專家、學(xué)者、先進(jìn)典型、涉海涉港專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才聯(lián)合授課并傳授知識技能，對學(xué)員以技能素質(zhì)培養(yǎng)為主開展全方位閉環(huán)式培訓(xùn)。以短期集中培訓(xùn)的形式，綜合利用專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、大師帶教、互助學(xué)習(xí)相結(jié)合的多種教學(xué)方式的優(yōu)點，精心打造“工匠特訓(xùn)營”“工匠提高營”“工匠成長營”“工匠訓(xùn)練營”4類特色培訓(xùn)項目。

其中，“工匠特訓(xùn)營”面向技能水平高超的技能型勞模、工匠；“工匠成長營”面向28周歲及以下青年人才；“工匠提高營”面向參加技能比武的選手及裁判；“工匠訓(xùn)練營”面向集團(tuán)系統(tǒng)各單位技能人員。

“我們希望將集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)全部導(dǎo)入工匠學(xué)校，做到‘應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)’，力爭集團(tuán)技能勞動者和高技能人才占比達(dá)到同行業(yè)前列，確保職工全員上崗持證率達(dá)100%?！奔瘓F(tuán)教培中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

2023年，浙江海港工匠學(xué)校擬計劃開展“工匠提高營”選手培訓(xùn)班18期，所有參訓(xùn)學(xué)員在完成理論培訓(xùn)后將分項目參加集團(tuán)各類職工技能競賽，其中28個競賽項目已列入職業(yè)技能等級晉升項目。