【團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會(huì)十八大·奮進(jìn)新征程】

原標(biāo)題：中國(guó)民航工會(huì)立足行業(yè)特色，為職工提升技能、體現(xiàn)價(jià)值、彰顯作為搭建平臺(tái)——（引題）

打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍助力民航高質(zhì)量發(fā)展（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者朱欣）2018年8月的一天，國(guó)航綜合保障部的李敬獲得一次繼續(xù)求學(xué)的機(jī)會(huì)——民航職工圓夢(mèng)大學(xué)首期招生啟動(dòng)，以不脫產(chǎn)、不離崗、全天候的移動(dòng)教學(xué)服務(wù)，開展面向民航職工的全網(wǎng)絡(luò)本、?？茖W(xué)歷教育。當(dāng)時(shí)，高中學(xué)歷的李敬報(bào)名成為首批學(xué)員，并于2021年順利畢業(yè)，圓了自己的大學(xué)夢(mèng)。如今，民航職工圓夢(mèng)大學(xué)已有近6000名學(xué)員，截至2022年底，民航工會(huì)支付獎(jiǎng)助學(xué)金達(dá)894萬(wàn)元。

助力民航高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍作支撐。近年來(lái)，民航工會(huì)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極構(gòu)建民航職工隊(duì)伍建設(shè)改革“四梁八柱”工作體系。從辦競(jìng)賽、促創(chuàng)新、強(qiáng)服務(wù)等方面入手，努力為民航職工搭建提升技能、體現(xiàn)價(jià)值、彰顯作為的平臺(tái)，引導(dǎo)職工在助力民航高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

促進(jìn)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽在全行業(yè)廣泛開展，是民航工會(huì)培養(yǎng)技術(shù)技能人才的重要抓手。民航工會(huì)通過(guò)制定完善競(jìng)賽管理辦法、激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)技能競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)對(duì)民航主要工種全覆蓋，在“十三五”期間組織舉辦28個(gè)民航關(guān)鍵崗位的17項(xiàng)全行業(yè)競(jìng)賽、60項(xiàng)集團(tuán)公司（地區(qū)管理局）級(jí)競(jìng)賽，帶動(dòng)參與職工85萬(wàn)人次。通過(guò)競(jìng)賽，12人獲得全國(guó)技術(shù)能手、38人獲得全國(guó)交通技術(shù)能手、187人獲得全國(guó)民航技術(shù)能手、170人獲得全國(guó)民航金牌員工。同時(shí)，民航工會(huì)進(jìn)一步豐富“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)涵，將簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、開展安全班組“三優(yōu)”創(chuàng)建作為參賽評(píng)選的必要條件之一，并將維護(hù)職工安全健康權(quán)益合同條款、“三優(yōu)創(chuàng)建”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)列為評(píng)價(jià)考核指標(biāo)。

圍繞安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)、管理效能提升、發(fā)展效益增進(jìn)等中心工作，民航工會(huì)積極推動(dòng)開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。2021年開展的全國(guó)民航“五小”Vlog線上展示活動(dòng)，1131個(gè)優(yōu)秀作品參與展示，總播放量近千萬(wàn)；5年來(lái)，民航全行業(yè)共產(chǎn)生“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目1.5萬(wàn)余項(xiàng)，形成發(fā)明創(chuàng)造3000余項(xiàng)，有力地助推了智慧民航建設(shè)。目前，民航工會(huì)已選樹命名了81個(gè)全國(guó)民航勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，特別是C919飛機(jī)投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)后，民航工會(huì)成立了C919飛機(jī)安全運(yùn)行創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，并承諾“飛機(jī)飛到哪里、創(chuàng)新工作室就建到哪里，全方位保障C919飛機(jī)安全運(yùn)行”。

團(tuán)結(jié)凝聚職工隊(duì)伍、服務(wù)民航事業(yè)發(fā)展必須做好關(guān)愛服務(wù)職工工作，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工工作積極性。為此，民航工會(huì)在構(gòu)建普惠精準(zhǔn)相結(jié)合的服務(wù)職工體系上下功夫，推出了“送溫暖、送文化、送健康”活動(dòng)、愛心媽媽小屋建設(shè)、民航職工圓夢(mèng)大學(xué)、機(jī)場(chǎng)站坪共享休息室等一批服務(wù)職工工作品牌。5年來(lái)，民航工會(huì)為解決職工急難愁盼問(wèn)題，累計(jì)撥付對(duì)下項(xiàng)目專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)超過(guò)1.5億元；截至2023年6月，全行業(yè)建立站坪共享休息室407個(gè)，愛心媽媽小屋890間。目前，民航各級(jí)工會(huì)已基本建立覆蓋生活服務(wù)、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、心理關(guān)愛、文化體育、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展等方面的服務(wù)職工工作體系。

與此同時(shí)，民航工會(huì)著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作生機(jī)和活力。針對(duì)規(guī)范基層工會(huì)換屆選舉、模范職工之家評(píng)選表彰管理等重點(diǎn)工作，民航工會(huì)制定修訂30余個(gè)規(guī)范性文件。2022年，民航局黨組印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民航地區(qū)管理局工會(huì)工作的意見》，指導(dǎo)地區(qū)管理局工會(huì)開展專項(xiàng)入會(huì)行動(dòng)，擴(kuò)大民航產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織覆蓋。截至2022年12月，民航工會(huì)系統(tǒng)共建立基層工會(huì)委員會(huì)2000多個(gè)，工會(huì)會(huì)員76萬(wàn)人，專兼職工會(huì)干部1.2萬(wàn)余名。民航工會(huì)同時(shí)注重干部隊(duì)伍建設(shè)，制定民航工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，定期舉辦基層新任工會(huì)主席及各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，5年來(lái)，累計(jì)開展培訓(xùn)5800余班次，參與培訓(xùn)29萬(wàn)人次。