【筑夢(mèng)現(xiàn)代化 共繪新圖景·代表委員履職故事】

原標(biāo)題：為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑發(fā)聲

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 朱欣

從一線產(chǎn)業(yè)工人到全國(guó)政協(xié)委員，這樣的身份轉(zhuǎn)變，對(duì)于重慶海爾洗衣機(jī)有限公司噴粉班班長(zhǎng)盧躍富而言，意味著沉甸甸的責(zé)任。他連用兩個(gè)“慎重”強(qiáng)調(diào)履職以來(lái)的深刻感受，認(rèn)為“積極發(fā)聲是責(zé)任，但要建立在深入調(diào)研、鉆研的基礎(chǔ)上”。

2023年全國(guó)兩會(huì)期間，盧躍富帶著“通過(guò)多元激勵(lì)機(jī)制培育新型產(chǎn)業(yè)工人”的提案前往北京。提案中，他提出“加強(qiáng)培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)”“建設(shè)數(shù)字技術(shù)職業(yè)技能培訓(xùn)線上平臺(tái)，開(kāi)展跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的技能大賽”“面向產(chǎn)業(yè)工人建立多元化激勵(lì)機(jī)制”等建議。

在一線工作十余年，盧躍富經(jīng)歷了所在行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，其本人也實(shí)現(xiàn)從一線產(chǎn)業(yè)工人到公司噴粉工種首席技師的“躍升”，他深知產(chǎn)業(yè)工人向知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性。獲知當(dāng)選全國(guó)政協(xié)委員后，他自然而然把關(guān)注焦點(diǎn)放在了產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才的議題上?！爱a(chǎn)業(yè)工人的心聲就是我履職的重點(diǎn)?！北R躍富常說(shuō)，同為產(chǎn)業(yè)工人，有責(zé)任把大家的心聲帶到全國(guó)兩會(huì)上，讓更多人聽(tīng)到。

為了更真切地反映基層一線的情況，盧躍富多方查閱資料，一得空就找職工了解想法和訴求，走訪調(diào)研不同類型企業(yè)，反復(fù)與勞模工匠、高技能人才溝通交流。

他發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能水平難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要，一些技術(shù)工人想提升專業(yè)能力，但又缺乏專業(yè)渠道。另外，部分企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)體系也有待完善，盧躍富舉例道：“一些技術(shù)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造成果實(shí)打?qū)崬槠髽I(yè)創(chuàng)造了效益，但企業(yè)并沒(méi)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和回饋機(jī)制?！?

“制造業(yè)向智能化、數(shù)字化、綠色化方向發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人需要不斷提升技術(shù)技能水平和創(chuàng)新能力。希望加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推動(dòng)提高他們的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，讓更多產(chǎn)業(yè)工人在為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展奮斗的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！北R躍富說(shuō)。

令人欣喜的是，2023年7月，“通過(guò)多元激勵(lì)機(jī)制培育新型產(chǎn)業(yè)工人”的提案獲得人社部等部門的回復(fù)和反饋。盧躍富也了解到，已經(jīng)陸續(xù)有地區(qū)針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)、工種打造了更加專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。提案能落到實(shí)處，讓盧躍富對(duì)未來(lái)的履職道路充滿信心和期待。

履職第一年，盧躍富收獲頗多。2023年全國(guó)兩會(huì)期間，他一方面積極爭(zhēng)取發(fā)言，另一方面積極同其他委員學(xué)習(xí)交流。“有委員提到加班問(wèn)題，我同樣也在考慮，于是和這位委員探討了3個(gè)晚上。會(huì)上聽(tīng)到啟發(fā)性發(fā)言，也會(huì)一一記錄下來(lái)?！焙臀瘑T們的交流，對(duì)盧躍富的提案進(jìn)一步完善有很大的助益。

對(duì)于新一年的履職，盧躍富心中有壓力，同時(shí)也早早開(kāi)始做準(zhǔn)備。近一年以來(lái)，他走訪調(diào)研的次數(shù)明顯增多了，還同許多勞模創(chuàng)新工作室保持著良好的溝通交流。今年，盧躍富的目標(biāo)依舊很明確：繼續(xù)為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑鼓與呼。他將重點(diǎn)關(guān)注帶薪年休假制度的落實(shí)、推動(dòng)“新八級(jí)工”的評(píng)定與技能人才薪酬掛鉤等議題。

盧躍富透露，在關(guān)注領(lǐng)域之外，自己正努力拓寬思維和視野，不僅多次參加重慶當(dāng)?shù)氐摹拔瘑T接待日”活動(dòng)，協(xié)助調(diào)解基層矛盾糾紛，還參與了基層養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的調(diào)研。

盡管感慨仍是“新兵”，盧躍富也實(shí)實(shí)在在感受到自己身上的變化，“以前考慮問(wèn)題常常只看到自己，或者問(wèn)題的一個(gè)點(diǎn)，現(xiàn)在十分注意從更廣泛的層面、更多的維度去思考問(wèn)題，提出解決方案。”