【新質(zhì)生產(chǎn)力呼喚新型勞動(dòng)者】

原標(biāo)題：如何培養(yǎng)更多促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人？代表委員建言獻(xiàn)策——（引題）

晉升順暢 待遇加“新” 榮譽(yù)加持（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 張世光 韓韞超 鄧崎凡

“如何培養(yǎng)更多適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的高素質(zhì)勞動(dòng)者？”今年全國(guó)兩會(huì)上，中車齊齊哈爾車輛有限公司貨車分廠電焊高級(jí)技師、高級(jí)工程師王海代表，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展有了更多的思考。

“首先是上升的通道要更順暢一些?！蓖鹾４沓掷m(xù)關(guān)注技能工人的成長(zhǎng)。一名技術(shù)工人從初級(jí)工到高級(jí)技師，按部就班逐步提升大約需要十五六年時(shí)間?！鞍凑宅F(xiàn)行‘新八級(jí)工’制度，加上前面的學(xué)徒，后面的‘特級(jí)技師’‘首席技師’，可能過程會(huì)更長(zhǎng)?！蓖鹾４碚f。

“我從中級(jí)工到高級(jí)工，是參加勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獲得名次后破格晉升的?！蓖鹾４硖寡?，那次“職稱加速”對(duì)自己后來不斷提升技能水平有著很大的推動(dòng)作用。

廣西貴港鋼鐵集團(tuán)有限公司鋼軋事業(yè)部準(zhǔn)備車間副主任黃成輝代表，也曾因?yàn)樵谝淮胃?jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)了中級(jí)工到高級(jí)工的跨越。

自此，黃成輝代表不僅更有信心去苦練技術(shù)，而且開始嘗試琢磨改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和方法。

“要設(shè)立更多的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽通道?！秉S成輝代表說，“選手為了在比賽中取得好成績(jī)，經(jīng)常要在賽前反復(fù)鉆研，這本身就是在為創(chuàng)新打基礎(chǔ)?！?

中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司四院7416廠班組長(zhǎng)，國(guó)家高級(jí)技師、航天特級(jí)技師徐立平代表就是在“反復(fù)”和“創(chuàng)新”之間找到了邏輯關(guān)系。

從業(yè)30多年，正是在一次又一次的反復(fù)嘗試中，徐立平代表帶領(lǐng)班組員工設(shè)計(jì)、制作和改進(jìn)了30多種刀具，同時(shí)還推動(dòng)了危險(xiǎn)性較高的發(fā)動(dòng)機(jī)燃料藥面整形崗位開展“數(shù)智化”改造。通過利用數(shù)字技術(shù)開展遠(yuǎn)距離數(shù)控整形，實(shí)現(xiàn)“人與操作的分離”。

全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)一冶焊接技能教練趙宗合代表則認(rèn)為，設(shè)立成長(zhǎng)通道的同時(shí)，還要倡導(dǎo)“能者上，庸者下”，“要鼓勵(lì)評(píng)選上的高技能人才用更高質(zhì)量的工作回饋社會(huì)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展”。

“合理使用人力資源，最重要的是激發(fā)人才的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造精神?！敝袊?guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)余興安委員在談到推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展時(shí)建議，加快健全全要素參與收入分配機(jī)制，暢通人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)通道，讓各類人才在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)技能應(yīng)用實(shí)踐中獲得應(yīng)有收益，激發(fā)更強(qiáng)動(dòng)力。

“16名職工收到了一筆總額17.2萬(wàn)元的分紅，個(gè)人最高分紅為2萬(wàn)余元?！眹?guó)網(wǎng)浙江慈溪市供電公司客服中心社區(qū)經(jīng)理錢海軍代表告訴記者，這筆收益源于職工們參與的“三零智控補(bǔ)油裝置”“J型線夾電動(dòng)螺母緊固裝置”兩項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)化收益。

“讓創(chuàng)新創(chuàng)造者有更多獲得感?！卞X海軍代表感慨道，“此舉讓每位發(fā)明創(chuàng)造人員都能按照成果價(jià)值、按比例取得利潤(rùn)分成，讓職工創(chuàng)新具有不竭動(dòng)力?！?

“在高級(jí)技師基礎(chǔ)上，我們單位還自己設(shè)立了‘金藍(lán)領(lǐng)’‘初級(jí)指導(dǎo)師’‘中級(jí)指導(dǎo)師’和‘高級(jí)指導(dǎo)師’的職稱?！蓖鹾４磉€有著“初級(jí)指導(dǎo)師”的身份。目前，他在向著“中級(jí)指導(dǎo)師”“高級(jí)指導(dǎo)師”的方向努力。

記者也了解到，在中車齊齊哈爾車輛有限公司，企業(yè)自主評(píng)定的高技能職稱都有工資以外的相應(yīng)津貼，從1000元到4000元不等。

“在高技能人才待遇提高的同時(shí)，希望在榮譽(yù)授予、政治待遇方面也有所傾斜?！鄙綎|豪邁集團(tuán)股份有限公司電火花科研小組組長(zhǎng)王欽峰代表說。

王欽峰是連任三屆的全國(guó)人大代表。“每次我走進(jìn)人民大會(huì)堂開會(huì)之前，都要問問自己，是否有足夠的成績(jī)和底氣為產(chǎn)業(yè)工人代言。”作為全國(guó)勞動(dòng)模范、“勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人，王欽峰代表先后實(shí)現(xiàn)了60多項(xiàng)工藝革新，設(shè)計(jì)了20多種專用裝備和量具，申請(qǐng)專利52項(xiàng)，45項(xiàng)獲授權(quán)。

王欽峰代表呼吁，要進(jìn)一步做好榮譽(yù)授予、政治待遇提升工作，激勵(lì)更多產(chǎn)業(yè)工人投身火熱實(shí)踐推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

（中工網(wǎng)北京3月10日電）