【推進“產改”進行時】

原標題：山東省建設工會扎實推進農民工素質和技能提升（引題）

把“提升站”打造成進階“金鑰匙”（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 王軼

針對拉孔、墻板預留洞、蒸養(yǎng)溫控閥等裝置進行優(yōu)化改進，形成專利成果15項；創(chuàng)新研發(fā)調配露骨料劑、水洗脫模劑、蠟質脫模劑等新材料……中建八局一公司建筑產業(yè)化工廠生產班組長田忠睿帶領班組成員攻堅科技難題，為企業(yè)降本增效。同時他也由一名普通班組長成長為行業(yè)高技能人才。

田忠睿的進階之路得益于該公司開展的農民工素質和技能提升“高精尖”“金藍領”人才培育孵化計劃。近年來，山東省建設工會把農民工素質和技能提升作為深化產業(yè)工人隊伍建設改革的“金鑰匙”，通過完善機制、搭建平臺，扎實推進“農民工素質和技能提升站”建設，不斷培育壯大建筑行業(yè)高素質產業(yè)工人大軍。

勞模工匠教技能送文化

今年中央“一號文件”有哪些惠農政策、黨的二十大報告涉及建筑行業(yè)的內容有哪些……在濟南唐冶（三甲）醫(yī)院項目部，特色宣教隊小隊長王建蔚正在用一塊小黑板為項目工友進行宣講。中建三局總承包公司山東公司工會組成15支“小黑板”特色宣教隊，在工友們休息時進行宣講，包含黨的創(chuàng)新理論、惠民政策、法律法規(guī)、最新的安全與技術知識等內容，宣講沒有長篇大論，工友可以踴躍提問，宣講充滿“泥土味、人情味”。

自2021年起，山東省建設工會以“勞模工匠宣講進工地”工作為抓手，成立勞模工匠宣講團，邀請于建友、許明月、柏建喜等勞模工匠開展示范性宣講活動，將理論宣講與技能競賽啟動儀式、文藝演出相結合，教技能、送文化，深受職工歡迎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全系統(tǒng)各級工會已開展宣講活動100余場。

中建三局總承包公司山東公司工會還打造了“青年會客廳”，為青年工友搭建起集交流提升、教學培訓、文化生活于一體的綜合服務平臺，每月開展一期“紅色研學課堂”，通過“文藝范”“故事性”“輕松化”等青年喜聞樂見的宣講形式，讓基層宣講“走新”更“走心”。此外，“青年會客廳”設有“青聽·課堂”“青聽·對話”“青聽·分享”等特色活動，邀請業(yè)務骨干、技術工人、“雙百先鋒”等與青年工友進行對話交流，傳授經驗知識，開展青年崗位技能培訓。

打通提素“最后一公里”

“學習陣地”是農民工素質提升的“動力源”。山東省建設工會堅持硬件建設與軟件完善“雙輪驅動”，建立起產業(yè)工會、集團工會、子（分）公司、項目部、班組五級工會組織體系，逐步形成“產業(yè)工會+基層工會+工會小組”組織架構，建設有固定場所、培訓設施、實用內容、師資隊伍、經費保障的“提升站”，打通素質提升“最后一公里”。

按照“五有”標準，山東省建設工會整合勞模創(chuàng)新工作室、農民工夜校、職工書屋、農民工活動室等設施，試點探索“1+N”（1個“固定基地”，N個“流動基地”）培訓基地建設，建立涵蓋企業(yè)文化、維權常識、技能提升、安全教育等內容的學習培訓體系,規(guī)劃建設“微展館”“三結合學習點”“工友村活動場”等示范點，助力農民工素質技能雙提升。

山東棗建集團工會完善機制，推動“提升站”制度化、科學化、規(guī)范化建設。該集團工會修訂完善農民工薪酬管理、崗位培訓、績效考核、評先樹優(yōu)等各類涉及農民工素質提升工作制度性文件20余項，實施“名師帶徒”工程，為工匠人才、技術專家建立“技能大師工作室”，發(fā)揮以點帶面的“水波效應”，形成全員積極向上的牽引力。

培訓“不打烊”、提升“不斷檔”

今年以來，山東省建設工會以“提升站”為載體，整合行業(yè)優(yōu)勢資源，積極為農民工搭建平臺，幫助實現(xiàn)個人價值?！拔覀冋瞎び汛?、職工夜校等機構，常態(tài)開展‘外部專家培訓進項目、網(wǎng)絡課堂教育進班組’活動，逐步構建‘雙線’教育培訓體系?！鄙綎|省建設工會主席楊寶光說。

位于山東臨沂的天元建設集團依托“天元大學”云平臺，全面開展技能工人線上教育培訓，著力打造線上培訓“不打烊”，技能提升“不斷檔”的培訓新模式。充分發(fā)揮勞模工匠作用，積極發(fā)掘培養(yǎng)李國華、李運寶、柏建喜等一批技能名師，定期到“提升站”開展線下技能教育和人才培訓，組織各類培訓40余場，3000余人次的農民工從中受益。

山東省建設工會積極推進全省住建系統(tǒng)重點工程“聚焦‘雙碳’目標 聚力綠智建造”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，組織開展高品質住宅設計競賽、BIM等26項職業(yè)技能競賽，累計有10萬余名職工參與。

為發(fā)揚職工首創(chuàng)精神，山東省建設工會將“提升站”作為職工創(chuàng)新“孵化器”，廣泛開展全省住建系統(tǒng)“五小”成果競賽，收到各類“五小”成果近900項，13項成果在首屆全國建筑行業(yè)職工崗位創(chuàng)新成果征集活動中獲獎，有效調動農民工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。