原標題：《全國工會干部教育培訓規(guī)劃（2024－2028年）》正式印發(fā)（主題）

明確工會干部教育培訓未來5年工作任務，設置量化指標，完善培訓體系，5年內將實現(xiàn)全國專、兼、掛職工會干部全部培訓一遍（副題）

中工網北京7月29日電（工人日報—中工網記者鄭莉）全國總工會日前正式印發(fā)《全國工會干部教育培訓規(guī)劃（2024－2028年）》（以下簡稱《規(guī)劃》），明確了工會干部教育培訓未來5年工作任務，并制定量化指標，致力于實現(xiàn)工會干部教育培訓全方位、系統(tǒng)性、重塑性變革的目標。根據(jù)《規(guī)劃》要求，5年內將實現(xiàn)全國專、兼、掛職工會干部全部培訓一遍。

《規(guī)劃》突出時代性、系統(tǒng)性、針對性、有效性，分為8部分。主要內容包括：總體要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持把政治訓練貫穿工會干部成長全周期，加強工會干部履職能力培訓，推進工會干部培訓資源建設，提升工會干部教育培訓數(shù)智化水平，提高工會干部教育培訓質量和活力及強化組織領導。

《規(guī)劃》要求，組織實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，工會干部履職能力提升計劃，工會干部教育培訓資源高質量發(fā)展計劃，工會干部網絡培訓提質增效計劃和構建分級負責的工會干部教育培訓體系，并強調要堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級工會黨組理論學習中心組學習的首要內容、工會干部培訓院校的主課必修課、工會干部學習的中心內容，強化政治培訓，加強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。

值得關注的是，《規(guī)劃》注重加強工會干部履職能力培訓，在加強通識教育培訓、堅持分類培訓的同時，突出精準精細，對領導班子成員、年輕干部等6類不同類型工會干部量身定制培訓計劃，建立全方位全周期培訓培養(yǎng)體系，探索“一人一檔”的個性化培訓培養(yǎng)。

此外，《規(guī)劃》對加強培訓陣地建設、提升師資隊伍水平、提高課程教材質量提出了要求，強調要提升工會干部教育培訓數(shù)智化水平，強化信息技術、人工智能、互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新知識新技能培訓，推動實現(xiàn)全國工會干部教育培訓“一張網”，推廣線上線下融合培訓模式，加快工會干部培訓院?！爸腔坌@”“智慧課堂”建設。

全國總工會在制定《規(guī)劃》時著重設置了量化指標，如要求縣處級以上工會領導干部、社會化工會工作者等要參加一定時長的集中培訓和網絡自學；各級工會干部培訓院校舉辦的黨性教育培訓班次中，課堂教學的比重不低于總課時的50%；各級工會干部培訓院校主體班次中，領導干部講課課時不低于每學期總課時的20%；市級以上工會干部培訓院校主體班次中，運用案例式教學的課程比重不低于每學期總課時的15%、互動式教學課程比重不低于20%等。

據(jù)介紹，全國總工會將對《規(guī)劃》實施情況進行督促檢查，開展中期和5年總結評估工作。