【身邊的大國(guó)工匠】

原標(biāo)題：柳祥國(guó)帶領(lǐng)同事先后總結(jié)提煉60多項(xiàng)創(chuàng)新成果，年創(chuàng)效益超億元（引題）

用心煉鋅，30年干好一件事（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 安彥璟 肖婕妤

一頂安全帽、一身藍(lán)色工裝、一雙膠鞋、一副乳膠手套、一個(gè)防護(hù)面罩……身著這套裝備，柳祥國(guó)在鋅電解槽上一干便是30年。

柳祥國(guó)是中國(guó)五礦首席技師、中國(guó)五礦所屬湖南有色株洲冶煉集團(tuán)股份有限公司五級(jí)技術(shù)專(zhuān)家。該公司主產(chǎn)品包含鋅、鉛、銅及鋅基、鉛基合金，鉛鋅總產(chǎn)量多年保持世界前五、中國(guó)第一。

鋅電解是濕法煉鋅生產(chǎn)系統(tǒng)中的最后一道工序，也是最難的一道。工人要在40多攝氏度、彌漫著酸霧的鋅電解槽上進(jìn)行裝槽、出槽、巡檢、剝鋅、碼堆等工序。從一名臨時(shí)工到全國(guó)勞動(dòng)模范，柳祥國(guó)在崗位上腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦練、不斷改進(jìn)操作工藝，帶領(lǐng)同事先后總結(jié)提煉了60多項(xiàng)創(chuàng)新成果，為公司年創(chuàng)造效益1億元以上。

在實(shí)干中創(chuàng)新

全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)……走進(jìn)株洲冶煉集團(tuán)柳祥國(guó)勞模創(chuàng)新工作室，滿(mǎn)墻榮譽(yù)見(jiàn)證著柳祥國(guó)扎根一線(xiàn)的成長(zhǎng)之路。

1993年，柳祥國(guó)入職株洲冶煉集團(tuán)鋅電解廠成為一名冶煉工。為了學(xué)好槽上的核心技術(shù)，柳祥國(guó)在電解槽上一待就是40多天。因?yàn)樗犰F的腐蝕性，他鼻子兩邊隱隱留下兩道疤。

盡管鋅電解流程復(fù)雜枯燥，環(huán)境艱苦，柳祥國(guó)卻十分珍惜這份工作。

他在一道道工序中仔細(xì)觀察、重復(fù)試驗(yàn)對(duì)比、看書(shū)學(xué)習(xí)、時(shí)刻拿小本記錄操作方法……入廠第2年，他發(fā)現(xiàn)通過(guò)“改進(jìn)電解槽的槽杠子”可以穩(wěn)定陰、陽(yáng)極，提高鋅的產(chǎn)量，提出的第一條創(chuàng)新建議——“陰陽(yáng)兩極定位法”在全廠推廣，獲得株冶集團(tuán)科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。

一年的辛苦沒(méi)白費(fèi)，柳祥國(guó)干勁更足了。2006年，針對(duì)鋅電解高能耗的生產(chǎn)現(xiàn)狀，柳祥國(guó)將平日記下的操作方法和管理思路進(jìn)行總結(jié)和試驗(yàn)，試圖探索出一套全新的精細(xì)先進(jìn)操作法。

為測(cè)試一個(gè)小項(xiàng)的數(shù)據(jù)效果，柳祥國(guó)每天將50多斤重的陽(yáng)極板提上拿下幾百次，不斷對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、核對(duì)、校正。最終，總結(jié)提煉出《柳祥國(guó)“平、清、緊、看”四一先進(jìn)操作法》，打破了鋅電解操作幾十年的舊工藝，該操作法一直沿用至今，每年能為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益7600萬(wàn)元以上。

2011年“廢陽(yáng)極板定位”建議實(shí)施后創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值980余萬(wàn)元；2012年“五步操作方法”實(shí)施6個(gè)月后，比兄弟班組多產(chǎn)析出鋅126噸；2013年“陰陽(yáng)極操作法”在全廠推廣，每年節(jié)約陰極板22045片，節(jié)約陽(yáng)極板7200片，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3000多萬(wàn)元；2020年首創(chuàng)鋅冶煉先進(jìn)操作方法二十條，成功在鋅濕法冶煉運(yùn)用并穩(wěn)定產(chǎn)出99.997%高純鋅，為冶煉事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了更好的基礎(chǔ)材料。

“救火班長(zhǎng)”

2000年，為發(fā)揮柳祥國(guó)的帶頭作用，廠里任命他到產(chǎn)量、電效最差的班組任班長(zhǎng)。業(yè)務(wù)出眾的柳祥國(guó)一開(kāi)始信心滿(mǎn)滿(mǎn)，但他慢慢發(fā)現(xiàn)班組內(nèi)人心渙散，還有人跟他唱反調(diào)：“廠子又不是你的，圖表現(xiàn)也不要連累我們！”

柳祥國(guó)每天拿著錘子、鏟子搶著干班里最苦最累的活，每天早到1小時(shí)，晚3個(gè)小時(shí)下班，手把手教他們?cè)趺醋觯v授為什么這樣做、糾正錯(cuò)誤的操作方法。一個(gè)月下來(lái)，班里多生產(chǎn)析出鋅30多噸，在全廠排第一名，“后進(jìn)班”一躍成為“先進(jìn)班”，班員月收入也隨之增加，大家對(duì)他心服口服。

之后，廠里常安排柳祥國(guó)到“后進(jìn)班”帶隊(duì)，帶出了“救火班長(zhǎng)”的稱(chēng)號(hào)。他所帶的班組多產(chǎn)析出鋅3000多噸，創(chuàng)效5000多萬(wàn)元。

在多次帶班組的工作實(shí)踐中，柳祥國(guó)意識(shí)到，在辛苦的環(huán)境下工作，更需要愉快的心情和溫暖的團(tuán)體。給過(guò)生日的班組職工放一天假，逢年過(guò)節(jié)給職工準(zhǔn)備禮物……“帶班不僅要用標(biāo)準(zhǔn)做事，還要有愛(ài)、要用心?！绷閲?guó)這樣說(shuō)。

“還是要培養(yǎng)更多的班組長(zhǎng)，把我的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，幫助他們成長(zhǎng)，讓班組管理上一個(gè)臺(tái)階?！?0年來(lái)，他所帶的班組也先后獲得全國(guó)有色工業(yè)協(xié)會(huì)“節(jié)約型班組全國(guó)50強(qiáng)”、湖南省“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組”、株洲市“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

培養(yǎng)更多“柳祥國(guó)”

“工作要高標(biāo)準(zhǔn)”，這是柳祥國(guó)的父親常對(duì)他說(shuō)的一句話(huà)，也是柳祥國(guó)做事的信念。

“印象最深的是周師傅，他常說(shuō)，寧可多處理3片陽(yáng)極，增加3倍的工作量，也不放過(guò)一片問(wèn)題陽(yáng)極?！睆睦弦惠吷砩蠈W(xué)到的對(duì)工作精益求精的精神讓柳祥國(guó)受益終身，他也想把這種精神傳遞給更多人。

“干好工作沒(méi)捷徑，我只是每天多一點(diǎn)認(rèn)真，多一點(diǎn)責(zé)任，多一點(diǎn)堅(jiān)持，多一點(diǎn)付出。我希望引領(lǐng)更多年輕人超過(guò)我。”這句話(huà)掛在株洲冶煉集團(tuán)的柳祥國(guó)勞模創(chuàng)新工作室一進(jìn)門(mén)的位置?！艾F(xiàn)在我每天還去槽上，去了才放心?！弊鳛楣疚寮?jí)技術(shù)專(zhuān)家，柳祥國(guó)如今每天還會(huì)全套裝備進(jìn)車(chē)間，他說(shuō)，只靠一個(gè)柳祥國(guó)肯定是不夠的，要培養(yǎng)更多“柳祥國(guó)”。

30年來(lái)，柳祥國(guó)參與培養(yǎng)高級(jí)工230余人、技師78人，培訓(xùn)公司各類(lèi)入職新人1500余人。利用勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等平臺(tái)，在株冶集團(tuán)舉辦技能競(jìng)賽，組織推動(dòng)“電解工匠”競(jìng)賽，激勵(lì)職工學(xué)榜樣、趕先進(jìn)。

每年柳祥國(guó)還專(zhuān)門(mén)抽出時(shí)間與全國(guó)多省市來(lái)公司實(shí)習(xí)的大學(xué)生交流成長(zhǎng)經(jīng)歷，累計(jì)分享3萬(wàn)多人次，并在湖南有色職業(yè)技術(shù)學(xué)院、醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)立了勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，用自己的故事講述熱愛(ài)、堅(jiān)持、實(shí)干、努力的意義。