3月24日，廣西桂林市灌陽縣舉行了2018年最后一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，提供桂林、珠海、佛山等城市82家企業(yè)就業(yè)崗位，助力返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，廣西就業(yè)局共采集了1502家區(qū)內(nèi)外規(guī)模企業(yè)崗位信息共103968個(gè)崗位，其中區(qū)內(nèi)企業(yè)1333家76878個(gè)崗位。近年來，廣西多地實(shí)施“萬才返鄉(xiāng)共建小康”等工程，農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)不斷增多。

　　返鄉(xiāng)務(wù)工的新需求

　　“以前通過朋友介紹工作，現(xiàn)在選擇多了，還能對(duì)比看看自己更適合什么工作?！惫嚓柨h城的劉艷說道，她和姐姐、姐夫一起來到招聘會(huì)，想在當(dāng)?shù)卣乙环菪碌墓ぷ鳌?/p>

　　“燒焊很傷身體。燒焊時(shí)焊絲會(huì)冒煙，強(qiáng)光也對(duì)眼睛不好，另外用手模機(jī)切管材也會(huì)有灰塵?！闭诘怯浢值牧硪晃粦?yīng)聘者劉嘉喜，今年30歲，做焊工之前也在珠三角地區(qū)電子廠做過質(zhì)檢、維修員等，他說道：“在外面賺了一些錢，但是也很累，回家鄉(xiāng)看看有沒有適合的工作。”

　　看看宣傳單，和各家企業(yè)前來負(fù)責(zé)招聘的人員溝通，大部分來到現(xiàn)場(chǎng)的求職者都能在此找到意向崗位登記報(bào)名。把“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，企業(yè)工作人員和村民面對(duì)面交流，替村民答疑解惑，能更快地幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。據(jù)招聘會(huì)后統(tǒng)計(jì)，當(dāng)日接納進(jìn)場(chǎng)人數(shù)上萬，其中登記求職8910人，達(dá)成就業(yè)意向6359人。

　　為了能讓本地的村民高比例、高質(zhì)量就業(yè)，2017年灌陽縣共開展了各類技能培訓(xùn)2000余人次，為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興推進(jìn)就業(yè)扶貧，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款2361萬元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增4803人次。

　　外來招聘企業(yè)遇冷

　　“去年主動(dòng)打電話找我們面試的人很多，但今年我們提前打了幾百個(gè)電話，想來應(yīng)聘的都很少。”談到在灌陽的招聘計(jì)劃，佛山保利公司的招聘負(fù)責(zé)人肖甜田表示今年在廣西的招聘情況不太理想。旁邊同樣來自佛山的科目公司招聘展位前也很少有人過問。

　　“公司里來自廣西的員工都十分能吃苦，很認(rèn)真，往年我們都會(huì)來廣西招許多員工。去年公司有一半的員工都來自廣西。”負(fù)責(zé)珠海、佛山招聘的工作人員介紹說。

　　面對(duì)桂林、珠海、佛山的眾多崗位，40歲的陸中華笑著說道：“第一選擇還是在桂林本地工作。”他補(bǔ)充道：“我時(shí)常關(guān)注招聘啟事，外地五險(xiǎn)一金的很多，工薪也較高，但現(xiàn)在本地用工也越來越規(guī)范，工資持續(xù)上漲，我還是會(huì)更傾向離家近一點(diǎn)。”

　　工資和家庭就像是一架隱形的天平，應(yīng)聘者常要在兩者之間搖擺。到廣東等一線城市打工，每月會(huì)有高出家鄉(xiāng)1000~2000元的薪酬，但許多外出務(wù)工的不便和隱性開支，無形中沖抵了這多出的一兩千元差距，陸中華的選擇也成為眾多前來應(yīng)聘者的選擇。

　　佛山人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人分析異地務(wù)工人員構(gòu)成時(shí)談道，“內(nèi)地以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，使勞動(dòng)力回流當(dāng)?shù)丶觿?，許多異地務(wù)工人員選擇了回鄉(xiāng)就近就地就業(yè)。”

　　針對(duì)外來企業(yè)招聘遇冷，自治區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)侯龍生說，“本地有許多都是建檔立卡貧困戶，缺乏就業(yè)轉(zhuǎn)移的能力和訴求。他們一是缺乏上崗相關(guān)的技能，二是家里負(fù)擔(dān)過重，許多家庭有老人和小孩需要長(zhǎng)期陪伴照顧。因此我們鼓勵(lì)這部分村民就地就近就業(yè)，并向愿意吸納建檔立卡戶上崗的企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)。”

　　多渠道截留返鄉(xiāng)農(nóng)民工

　　在外地務(wù)工的農(nóng)民工帶著技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、資金回到了家鄉(xiāng)，廣西就業(yè)局也針對(duì)他們的需要，采集區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)崗位，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供相應(yīng)的就業(yè)門路?！瓣P(guān)鍵是為農(nóng)民工搜集真實(shí)準(zhǔn)確的求職信息，各個(gè)貧困縣特別是深度貧困地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況更有針對(duì)性地去開展招聘活動(dòng)?！焙铨埳榻B道。

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，區(qū)內(nèi)許多企業(yè)也調(diào)整了薪資標(biāo)準(zhǔn)，桂林長(zhǎng)海科技公司上調(diào)普通工人月工資300元，且縮短每天上班時(shí)間至9個(gè)小時(shí)。桂林長(zhǎng)?？萍脊矩?fù)責(zé)人林正良介紹說，今年僅3月份工廠便招到本地員工300余人，“公司一些更人性化的調(diào)整吸引很多應(yīng)聘者，例如規(guī)定18時(shí)10分下班，工人可以趁著天還沒黑的時(shí)候回家?！?/p>

　　侯龍生說：“目前面臨的問題是，返鄉(xiāng)務(wù)工工人對(duì)薪資期待過高，但往往招聘企業(yè)列的都是初進(jìn)廠工資，未來我們還將完善整個(gè)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，將企業(yè)的薪酬待遇詳細(xì)劃分為初進(jìn)廠工資和老員工工資?！?/p>

　　此外，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也是不少人的選擇。29歲的陶?？票闶瞧渲械囊粋€(gè)，去年回到家鄉(xiāng)已創(chuàng)業(yè)一年多，并將灌陽油茶做成沖泡食品銷往外省。談及最初的想法，陶海科說道：“一是想弘揚(yáng)家鄉(xiāng)的特色，二是家鄉(xiāng)有相比于外地更低的創(chuàng)業(yè)成本。不管是請(qǐng)人，還是租廠房相對(duì)外面都更加便宜。”

　　現(xiàn)在陶?？频墓疽猜烁啻髮W(xué)畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工一起加入?！百Y金總是頭疼的問題?！碧蘸？菩Φ?，“現(xiàn)在有了政府出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策作后盾，我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的壓力小了不少?！?/p>

　　據(jù)估算，廣西每年有3%左右農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，政府對(duì)所有項(xiàng)目實(shí)行10萬元以下兩年的資金貼息貸款。而有一定資質(zhì)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工企業(yè)，還能享受兩年免費(fèi)提供的辦公場(chǎng)地以及水電。（工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 龐慧敏 實(shí)習(xí)生 謝宛馨）