為依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，切實做好農(nóng)民工工資爭議處理工作，市仲裁院不斷創(chuàng)新工作方法，扎實有力開展工作，確保農(nóng)民工按時足額拿到應(yīng)得工資。

建立“首問導(dǎo)訴”制度。最先接待當(dāng)事人的仲裁員負(fù)責(zé)一次性告知申請仲裁的注意事項和需要補充的材料，并指導(dǎo)申請人書寫仲裁申請書，減少當(dāng)事人來回奔波的麻煩，為農(nóng)民工提供便利；簡化辦案程序。建立勞動爭議仲裁“綠色通道”制度，經(jīng)審查符合立案條件的，當(dāng)天予以立案，向被申請人一次性送達(dá)應(yīng)訴通知書、開庭通知書等，最大限度縮短農(nóng)民工維權(quán)周期；發(fā)揮調(diào)解職能與優(yōu)勢。按照“調(diào)裁結(jié)合，調(diào)解先行”的原則，加大案前、庭前、庭中和庭后環(huán)節(jié)的調(diào)解力度，對于能調(diào)解解決的盡量不通過訴訟程序，及時將爭議化解，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益；建立勞動保障法律援助工作機制。市司法局在市仲裁院設(shè)立了法律援助工作站，拓寬了對農(nóng)民工的法律援助渠道。

2015年，通遼市各級仲裁機構(gòu)共受理涉及農(nóng)民工案件2770件，結(jié)案2685件，結(jié)案率97%，涉及農(nóng)民工2770人，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失4581.44萬元。