據(jù)《南方工報》9月1日報道，“你的右手怎么了？我們不要你這樣的！”東莞某店負責人對前來應(yīng)聘的受工傷工人李宜海說。雖然有《殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)以及政策保障，但要落實起來困難重重，工人受工傷后就業(yè)難問題仍不在少數(shù)，不僅機會少也面臨諸多歧視。

　　【點評】 受工傷后會在一定程度上影響工作能力，所以很多企業(yè)都不愿雇傭殘疾人。加之當前就業(yè)形式嚴峻，工傷群體再就業(yè)更是難上加難。為解決這一群體的就業(yè)難題，對殘疾人保障相關(guān)政策要加強落實，還可針對工傷群體再就業(yè)出臺專門的政策法規(guī)；工傷群體也應(yīng)自立自強，多尋求適合自己的工作機會，并努力提高自身技能。（楊召奎）