11月1日，西安市人社局召開工作專題會，出臺四項措施確保農民工可以足額按時領取到工資，確保年度不發(fā)生新的欠薪案，確保年度不發(fā)生因欠薪而引發(fā)的重大群體性事件。

　　開展欠薪隱患排查整治

　　從11月1日起，全市人社部門將欠薪隱患排查整治工作列為重點，落實專人負責，采取動態(tài)追蹤機制，做好整治工作。對可能發(fā)生重大欠薪或欠薪逃匿的重點單位，列入重點監(jiān)控名單，及早采取應對措施，防止矛盾集中爆發(fā)。同時，“拉網式”排查建筑施工項目，找準矛盾根源，及時查清欠薪原因，做好預警研判，落實主體責任，屬于哪個部門主管、審批的項目，在哪個區(qū)域發(fā)生的問題，第一時間通知責任部門、屬地政府介入處理。

　　嚴格執(zhí)行五項機制

　　落實工作責任

　　11月1日起，全市勞動保障監(jiān)察機構將切實負起監(jiān)管責任，對各自轄區(qū)內使用農民工較多的用工單位特別是建筑施工企業(yè)的農民工工資支付情況進行逐個排查，不留監(jiān)管盲區(qū)和死角。對排查出的欠薪隱患，按照五項機制實施辦法，凡是市級部門主管和審批的項目，由主管部門和審批部門進行牽頭處理；區(qū)、縣、開發(fā)區(qū)的項目，由區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會牽頭負責。對所有欠薪隱患問題建立臺賬，實行“銷號”制度，做到發(fā)現一起、處理一起。

　　共同打擊惡意欠薪行為

　　針對采取極端手段惡意討薪、擾亂公共秩序和涉嫌拒不支付勞動報酬罪行為，人社部門將協調公安、建設、工商等部門，切實做好各自轄區(qū)內欠薪案件處置工作。積極聯系公安部門，依法嚴厲打擊欠薪逃逸行為；對發(fā)生拖欠工程款引起拖欠農民工工資問題的單位，協調建設、工商部門采取行政手段進行制約。對惡意欠薪、拒不配合改正的單位，人社部門將協調銀行監(jiān)管部門，將惡意欠薪單位名單其錄入銀行征信系統，降低其企業(yè)信用等級。此外，在春節(jié)前開展多部門聯動的“一廳式”辦公，集中農民工工資拖欠問題。

　　妥善處置欠薪突發(fā)事件

　　針對春節(jié)前一段時期農民工欠薪案件高發(fā)的情況，人社部門將建立突發(fā)事件應急處置預案，迅速介入處理。相關區(qū)縣、開發(fā)區(qū)負責同志要第一時間到場處置，及時了解農民工訴求，凡是涉及欠薪的，立即組織人員力量跟進處理；對涉及民事糾紛的，及時引導當事人向勞動爭議仲裁機構或法院提起訴訟，依法維權；涉嫌以討薪為名聚眾鬧事的，將及時移交公安機關依法處理。